ISO SCHOOLS Institut de gestion et organisation

Le Groupe ISO SCHOOLS continue à “régionaliser” la prestation des services de formation. Nous ne cessons d’implanter d’autres enseignes dans les plus grandes agglomérations de différents régions.

Le Groupe ISO SCHOOLS a déjà bien entamé sa régionalisation avec l’implantation, depuis 1998, de 05 enseignes sur 5 régions avec validation de trois centres.

L’objectif des 10 enseignes fixé pour 2006 et des 20 enseignes pour 2010 devrait être aisément atteint si l’on pense que dans les 05 dernieres années , ISO SCHOOLS a créé pas moins de 06 enseignes, libéré 02 d'entre elles et implanté les autres !

Présentation générale :
Ce projet consiste en la création d’un centre de formation pilote à la base d’une enseigne formation développée par le bureau Iso Schools présent depuis cinq ans comme « Fondateur de centre de formation ». Cette expertise est aujourd’hui proposée dans le cadre d’un développement d’enseignes.

Selon une étude de marché effectué par Iso Schools ( perspective 2005), " les budgets consacrés à la formation par les PME & PMI ont doublé en deux ans ", avec des perspectives de croissance constante. Les besoins en personnels formés représentent un potentiel important dans les entreprises publiques et privées, les demandes de particuliers et professions libérales suivent la croissance d'équipement des ménages et de l'attrait pour les nouvelles technologies ( Réseaux, Internet, Langues étrangers, etc. ………

Bien qu'une concurrence active s'exerce sur ce marché, de réelles opportunités existent pour une enseigne fortement implantée, capable de proposer une large gamme de produits à des clientèles variées :

Formation Bureautique de base mais surtout module à fortes valeurs ajoutées tels que : graphisme, création de page web, Navigation , DAO, PAO, CAO, maintenance et réseaux , langages de programmation, etc…

Formation continue, stages pour les particuliers respectant les plages de disponibilité, formations particulières élaborées pour des catégories socioprofessionnelles ciblées (Université ; obligation d'informatisation des Labo de recherche en vue de l'intégration du système Intranet, Bureaux d’études de bâtiments etc… ).

Des possibilités de prise en charge au titre de la formation continue ou au titre de programmes financés par les administrations ( conseils régionaux, organismes de reclassement, etc… ).

Un réseau de centres de formation partagant une enseigne, un savoir faire et une dynamique marketing bénéficie de tous les atouts pour développer une activité à forte marge sur un marché en progression constante.

Le centre de formation pilote est un programme particulièrement complet et performant qui a été validé auprès d'une base de clientèle directe ainsi qu'auprès de formateurs indépendants :

le centre pilote permet de valider de manière définitive notre offre dans le cadre d'un centre régional. En choisissant d'ouvrir l'un de ces centres, vous bénéficiez d'une situation particulière : le principe de lancer avec nous ces centres " test " sans bénéficier de l'antoriété d'implantations actives vous assure bien entendu des aménagements particuliers :

De plus, afin de partager avec vous tout risque potentiel nous étudions toute forme d'association ( entrée dans le capital ) si vous le souhaitez.

Le centre pilote dispose de tous les services qui seront dispensés auprès de nos franchisés, sans en avoir les contraintes.

Gérer un centre de formation pilote franchisé, c'est diriger sa propre affaire et développer un centre de profits en s'appuyant sur une logistique et un savoir faire externes. Nos candidats doivent présenter cette aptitude en acceptant toutes les contraintes de démarrage d'une activité. En contre partie, ils bénéficient de l’opportunité de partager dans les conditions privilégiée ( financement et support ) le développement de notre enseigne.

Les candidats peuvent présenter des connaissances informatiques ou Langues étrangeres et répondre en partie à l'animation de sessions, dans le cas contraire ils pourront toujours s'appuyer sur notre centre de compétence.

Structure juridique : Sarl entre le candidat promoteur ( personne physique ou moral ) et Iso Schools, les structures existantes étant les bienvenues.

Contrat : notre partenariat est régit par un cahier des charges détaillant nos obligations réciproques, et par Code de déontologie.

Locaux : la mise en place d'un centre de formation suppose l'aménagement d'un local d'une superficie minimale de 200 m2 à la charge du candidat.

Financement : coût d'accès à un nouveau centre pilote ( hors local ) ( de 800 KDA à 1000 KDA) selon implantation . Ce financement intègre un ensemble de services et de produits complet ( concept clés en mains ) matériel ( micro ordinateurs,Tables, ect… ), signalétique du centre, plaquettes et outils commerciaux et de gestion, stages de formation, accès à la base de compétences, élaboration de la de langues, supports de cours, assistance, etc..

Parts des associés : 70 % des bénéfices net seront versés au candidat investisseur dans le cas ou la totalité de la somme du capital est apportée par le même investisseur si non le bénéfice net sera proportionnel à son apport.Le reste 30 % des bénéfices net seront versés à Iso Schools.

Restrictions:
comme son nom l'indique, le centre pilote est un centre test dans la mesure où il doit nous permettre d'évaluer son fonctionnement et d'en valider ses résultats. A ce titre il constitue pour notre société une véritable vitrine, notre soucis permanent en sera la représentativité et bien entendu les résultats financiers. Il ne s'agit donc pas d'un contrat de franchise mais d'un partenariat commercial ( sans exclusivité d'offre ou d'approvisionnement ) avec des objectifs communs : Ce fonctionnement nous permettra de concevoir sa réalisation avec votre collaboration.